员工常迟到，公司拖欠工资截留押金

金山网讯 一员工遇到工资被拖欠的烦心事，近日向句容市劳动仲裁部门申请仲裁。经过调解，他拿回了拖欠的工资补贴和押金。

2019年9月，严某与句容某公司签订劳动合同，从事电梯维修等工作，公司的工资均正常发放。受疫情影响，2月份，严某按照公司要求，只值勤10天。但他发现，公司从2020年1月起开始拖欠工资，1月和2月工资迟迟没有支付。严某遂向仲裁部门诉称，公司除了拖欠工资，还按照每天50元标准，扣发了他的补贴，截留其押金。

仲裁员接到申请后，立即与某公司取得联系。公司表示，之所以拖欠、扣留严某工资，是因为他报到总是不准时，消极怠工，给公司带来负面影响。对此，公司对他发出了申明，扣除了部分工资，并提供了员工签到簿予以证明。仲裁员告知公司，严某迟到是否为真需要看到书面证据，而且因疫情致生产经营困难，不能因员工2月只值勤10天而拖欠工资，并阐述了相关法律规定。公司听后表示，会与严某协商，慎重考虑，争取早日解决问题。

庭审当日，严某和公司均出具了相应的证据。通过开庭询问，得知双方均有责任。严某确实存在上班迟到的事实，但公司拖欠工资也是事实。仲裁员主张双方通过协商，在最短的时间内解决纠纷。

在庭审结束时，双方达成和解协议。双方解除劳动关系，某公司支付严某工资、押金等共计6000元，双方再无其他纠纷。严某一方面感谢仲裁部门帮他要回拖欠的工资，另一方面也认识到自己确实没尽到每天准点上班的责任，表示今后将努力找一份新工作，避免迟到等情况发生。 （句仁 沈春来）